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Recomendaciones de Mayerlin Matheus Hidalgo

(Abogada de la Universidad Católica Andrés Bello, Especialización en Derecho Administrativo en la Universidad Católica Andrés Bello. Investigadora de la asociación civil Un Estado de Derecho)

En la Gaceta Oficial No. Extraordinario 6.076 de fecha 7 de mayo de 2012, se publicó el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (en lo que sigue DLOTTT), el cual establece el régimen jurídico-laboral venezolano que regula, entre otras cosas, lo relativo a la jornada laboral, tercerización,  utilidades y bono vacacional, cuestiones estas que serán examinadas en este análisis. Vale señalar, que desde el inicio el DLOTTT resulta inconstitucional por romper con los principios democráticos de formación de leyes, por haberse dictado por el Presidente de la República (sin consulta pública), en el marco de una ley habilitante inconstitucional (por atribuir materias de reserva legal) y que por demás no lo habilitaba para legislar en materia laboral. Además, excedió la exigencia constitucional de la mayoría calificada de las dos terceras partes de los diputados cuando se trate de leyes orgánicas. Al revisar el decreto-ley encontramos los siguientes aspectos relevantes.

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